Jo Mcvilly é uma treinadora de cães que transformou um ônibus escolar numa experiência diária repleta de alegria, levando dezenas de cães até um parque especialmente criado para eles. Este parque não só permite que os cães brinquem e interajam, mas também funciona como um local de trabalho e aprendizado para jovens com deficiências ou que enfrentam desafios significativos na vida.
A paixão de Jo pelos animais evoluiu para uma missão social, abrindo oportunidades de emprego e inclusão para esses jovens. Os vídeos dessa rotina diária, postados no TikTok, já alcançaram milhões de visualizações, sublinhando o impacto positivo além do entretenimento.
Inclusão e novas oportunidades
Por mais de uma década, Jo Mcvilly tem oferecido um espaço no parque que gera empregos e apoia sonhos. 'Estamos criando um ambiente onde todos, independentemente das habilidades, podem prosperar e construir um futuro', compartilha Jo. Este ambiente ajudou Sage Conway-Keogh, nascida com deficiência auditiva, a se iniciar no programa, transformando sua paixão pelos animais numa carreira promissora como estagiária de tosa.
Amizade e bem-estar
Já Amber Kaats, que vive com uma lesão cerebral, encontrou uma fonte de conforto e amizade nos cães do parque, em especial em seu chihuahua Charchi. 'Vir aqui me acalma e me faz sentir relaxada', ela relata. Seu pai, Ludy, observa que o projeto ajuda a esquecer a solidão muitas vezes associada à deficiência.
Jo sonha em criar um espaço onde todos possam achar sua alegria, da mesma maneira que os cães ajudam os humanos. 'No fim, os cães ajudam os humanos tanto quanto nós ajudamos os cães', ela afirma.
O ônibus mais feliz da cidade
Todos os dias, os cães aguardam ansiosamente pela chegada de Jo e seu ônibus. Com um total de 63 cães frequentando semanalmente o IronBark DogPark em Boonah, Queensland, o espaço é um verdadeiro paraíso tanto para os animais quanto para seus donos. O ônibus tem desde filhotes cheios de energia até os mais idosos, todos recebendo cuidados e atenção enquanto se divertem em segurança.
